Hausse de 16 % du salaire minimum au Québec d’ici 2020

Si les propriétaires de dépanneurs en arrachent au Québec, un des coupables est très certainement la hausse effrénée du salaire minimum au Québec.

Le problème n’est pas tant qu’il augmente : le problème est qu’il augmente beaucoup plus vite que le taux d’inflation. Cela signifie que les dépanneurs sont condamnés à générer de nouveaux revenus ou encore, couper les dépenses pour continuer d’être rentable.

De fait, le gouvernement du Québec n’y va pas de main morte avec le salaire minimum.

Après avoir ouvertement jonglé avec l’idée de le voir haussé à 15 $/heure comme c’est ou ce sera le cas bientôt dans plusieurs villes de nos voisins du Sud (voir la liste ici), et après avoir inutilement fait rêver et mobiliser toute la myriade imaginable de groupes de pression progressistes, le gouvernement a finalement fait son lit en ne proposant non pas une, mais bien quatre hausses de salaire minimum, de 2017 à 2020! 

Ces quatres hausses totalisent 1,70 $ de l’heure sur un salaire de 10,75 $, soit près de 16 % de hausses d’ici 2020.

Voyons donc au tableau suivant le portrait des hausses passées et à venir :

Hausses du salaire minimum au Québec vs inflation (2007-2020)

DATE
TAUX
HAUSSE $
HAUSSE %
INFLATION
ÉCART
2007
8,00 $
0,25 $
3,1 %
1,6 %
+193 %
2008
8,50 $
0,50 $
6,25 %
2,1 %
+ 297 %
2009
9,00 $
0,50 $
5,9 %
0,6 %
+ 983 %
2010
9,50 $
0,50 $
5,6 %
1,2 %
+ 466 %
2011
9,65 $
0,15 $
1,6 %
3,0 %
- 53 %
2012
9,90 $
0,25 $
2,6 %
2,1 %
+ 123 %
2013
10,15 $
0,25 $
2,5 %
0,7 %
+ 357 %
2014
10,35 $
0,20 $
2,0 %
1,4 %
+ 143 %
2015
10,55 $
0,20 $
1,9 %
1,1 %
+ 172 %
2016
10,75 $
0,20 $
1,9 %
0,7 %
+ 271 %
2017
11,25 $
0,50 $
4,7 %
?
?
2018
11,75 $
0,50 $
4,4 %
?
?
2019
12,10 $
0,35 $
3,0 %
?
?
2020
12,45 $
0,35 $
2,9 %
?
?

 

Il est frappant de constater qu’à chaque année depuis 10 ans — sauf en 2011 — la hausse du salaire minimum a dépassé de loin le taux d’inflation, voire même de presque 10 fois en 2009 et cinq fois en 2010.

Selon un calculateur d’inflation qui se trouve sur le site de la Banque du Canada, si le salaire minimum de 8,00 $/heure en 2007 avait simplement suivi l’inflation depuis 10 ans, il serait aujourd’hui de 9,17 $ au lieu des 10,75 $ actuels, une différence de 1,58 $ de l’heure qui représente 14,7 % du salaire brut, avant les charges sociales.

Autrement dit, en dollars constants, les dépanneurs paient leur main d’oeuvre 15 % de plus qu’il y a 10 ans, pour le même travail. Ils doivent donc consacrer une part plus grande à leurs dépenses sans contrepartie de revenus. Et quelles dépenses!

Des simulations effectuées par l’AQDA ont démontré qu’il en coûte 116 457,75 $ par année en salaires et charges (au taux actuel du salaire minimum) à un propriétaire qui souhaite avoir 1,5 employé en moyenne sur le plancher en tout temps et ce, dans un dépanneur ouvert de 6 h à 23 h du lundi au vendredi.

Dans ce contexte, chaque 10 sous d’augmentation du salaire minimum coûte 1 000 $ de plus par année. L’annonce du gouvernement de janvier dernier vient donc de coûter, au minimum, 5 000 $ de plus par année aux plus petits et vulnérables des propriétaires.

Pour arriver, ces derniers n’auront d’autres choix que d’augmenter leurs marges, leurs volumes ou encore, diminuer leurs dépenses, soient les heures de travail des employés.

La solution la plus réaliste consiste bien sûr à couper les heures, ce qui fait dire à plusieurs que hausser le salaire minimum équivaut à créer du chômage!

De sorte que s’il faut se féliciter que le gouvernement n’aille pas jusqu’à hausser le salaire minimum à 15 $, il n’y a rien dans les dernières annonces pour réjouir le coeur du propriétaire travaillant et méritant qui se voit forcé de consacrer une part toujours plus grande de ses revenus durement gagnés à une main d’oeuvre qui n’est pas plus productive qu’avant.

Source : Historique des hausses du salaire minimum au Québec

 

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